Ульяна Крылова
Эксперт по привлечению, подбору и адаптации персонала, менеджер HR‑проектов
Автор блога об HR
Читать блог
Мои компетенции
Экспертиза в HR
Подбор и адаптация персонала, проведение интервью по компетенциям, написание текстов вакансий, составление продающих спичей для интервью.
Анализ данных
Умею управлять процессом подбора на основе данных, продвинутый пользователь MS Excel, за цифрами я вижу процессы и шаги для достижения цели.
Проведение исследований
Провожу исследования от формулирования гипотезы до подробного отчета
в Power Point. Владею навыком составления опросников и проведения глубинных исследовательских интервью.
Описание бизнес-процессов
Могу описать бизнес-процесс AS IS и смоделировать TO BE, оценить потери
и выделить зоны роста, рассчитать экономический эффект от оптимизации
и автоматизации.

HRномика

Авторский блог в Телеграм
об эффективности процессов, управлении подбором персонала, автоматизации в HR
Резюме
  • Образование
    Уральский государственный экономический университет, специальность «Управление персоналом», магистр.
  • Подбор персонала
    7+ лет в сфере подбора, привлечения и адаптации персонала.

  • HR-проекты
    Внедрение новой ATS, ИИ-скоринга, чат-ботов, голосовых роботов.
  • Преподавание
    2020–2021 гг. — преподаватель дисциплин «Управление персоналом» и «HR-аналитика» (УрГЭУ).
  • Преподавание
    С 2021 г. по текущее время — преподаватель дисциплин «Управление персоналом», «Современные технологии оценки персонала» (ИППК УрФУ).
  • Эксперт Контур.Школы
    Автор курса «Менеджер по подбору персонала».
Отзывы от студентов курса
Курс «Менеджер по подбору персонала» прошли 150 человек в 2024 году
  • Доступность информации
    Прошедший курс оставил только положительные впечатления! Материал был подан очень доходчиво и структурировано, все темы раскрыты на 100%. Преподаватель объяснял сложные моменты простым языком, что делало обучение легким и увлекательным.
  • Полезно
    Больше всего понравилась точность изложения материала. Мне, как практикующему рекрутеру было очень полезно углубить знания.
  • Наглядно
    Для меня в лекциях были важны презентации, что материал не просто начитывали, а все было наглядно видно. Я лучше воспринимаю, когда сама читаю текст. Спасибо Вам.
Статьи и публичные выступления
  • Статья о накрутке опыта
    для РБК
    В статье описано современное явление, называемое накруткой опыта, а также её негативные последствия для соискателей
    и работодателей. Как накрутчики обманывают компании и как нанимающим менеджерам и HR
    им противостоять.
  • Вебинар с Воронкой найма
    Чтобы не остаться без сотрудников важно использовать технологии автоматизации HR уже сейчас. Рассказываем об эффективных инструментах. Автоматизация подбора: без чего в 2025 году HR-отделу не выиграть битву за кандидатов | вебинар для руководителей подбора и HRD.
  • Статья о текстах вакансии
    Текст пишется для конкретной цели — привлечь соискателей. Текст вакансии должен показать, что вы надежный работодатель, который предоставляет хорошие условия работы и четкий набор задач. Если текст вакансии не соответствует цели, то ресурсы будут потрачены зря.
Подписаться на канал
Контакты для связи
Екатеринбург, Россия
Email: uliana-krylova@bk.ru
TG: https://t.me/ulianz
HRномика: https://t.me/hrnomica
Made on
Tilda